ワクワクがキーワード!電脳社会の担い手が集うオフィス空間【オフィスwatch  サイボウズ株式会社】

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サイボウズ株式会社様のオフィスにお伺いさせて頂きました。
個性的な会議室や、ドラマの撮影に使われるほどお洒落なラウンジスペースが印象的なオフィスですが、移転前はかなり質素なオフィスだったそう。
そこから誰もがあこがれるような内装にシフトチェンジしたのには、代表取締役社長である青野慶久氏のある想いがあったからでした。
ワクワク感やひらめきを与えてくれる素敵なオフィスの内装から、青野氏のこだわりまでご紹介していきます。

1)個性的な会議室&エントランスでオフィスにワクワクを【オフィス写真&ポイント解説】
①日本の会議室
②タイムマシンへの入口
③ボウズマン!
2)代表取締役社長 青野慶久氏インタビューインタビュー
3)周辺情報
4)まとめ

1)個性的な会議室&エントランスでオフィスにワクワクを【オフィス写真&ポイント解説】

オフィスの一番の特徴は、会議室に日本の土地の名前をつけていること。
名前を変えてオフィスに個性を持たせる、という会社は多いですが、サイボウズの会議室は部屋ごとにコンセプトが決まっています。
最初のお客様を通す部屋が決まっているほど、それぞれの部屋に個性、役割がありました。
オフィスへのこだわりポイントがお伝えできる写真も多数掲載しておりますので、そちらも参考にして下さい。

(取材日 2006年9月27日)

サイボウズ株式会社
《事業内容》 「サイボウズ Office」シリーズを代表としたWebベースのグループウエア製品を中心に、企業向けソフトウエアを提供。誰でも使えるシンプルなソフトを提供し続け、2万3千社、230万人を越えるユーザーに支持されている。
《サイトURL》 http://cybozu.co.jp/

①日本の会議室

札幌、仙台、軽井沢、東京、京都、松山、福岡……。サイボウズの社内に設けられている会議室には、日本各地の地名が付けられている。会議室最大の特徴と言えるのは、各部屋がその土地柄にマッチした作りになっている事。部屋ごとに異なったコンセプトやイメージを持たせる事により、利用者が会議の目的に合わせてモードチェンジをできるようになっているというからおもしろい。

例えば、初めていらっしゃったお客様をお通しするのは「松山」。リラックス効果のある若草色の壁に、特産物であるみかんをイメージした橙色の椅子は、温かみを演出している。また、ソファの配置も圧迫感を与える面談型は避け、L字型に並べられているため、初対面同士でも落ち着いて会話ができる。

一方、この部屋の隣にある「京都」は、和をコンセプトに掲げており、日本人の心をくすぐる雰囲気は、和やかな話し合いを行う時にぴったり。

そして、雪国をイメージした「札幌」は、少人数で緊張感のある会議を行う時に、開放的で明るい印象の「大阪」は、大人数でブレスト形式のミーティングを行う際に活用しているのだ。

ちなみに、大阪営業所の会議室は、最近「ニューヨーク」という名前に決定されたそうです。室内にはやはり、自由の女神がいるのでしょうか!?

②タイムマシンへの入口

エレベータを降り、受付に辿り着くまでの通路を通ると、何ともいえない不思議な感覚に襲われる。「ワクワク感」と「ひらめき!」をテーマに掲げた訪れる人々の心と脳を刺激するアプローチ部分は、ドラえもんに登場するタイムマシンをイメージしている。

サイボウズの頭文字である「C」を模った半円を描くトンネル状の白い壁と暗めの照明、ストライプ模様のカーペットは、今にも異空間へと吸い込まれてしまいそうな雰囲気。「一体どこへ出るのだろう!?」というワクワク感を訪れたお客様へ提供しているのだ。

また、時間や空間を自由に行き来できる架空のイメージ像を形作る事により、社員の想像力を高めさせ、脳裏に新しいひらめきが浮かぶよう促している。

ちなみに、サイボウズの社名は、「電脳」を意味する「cyber」と、親しみを込めた「子供」の呼び方「坊主(bozu)」に由来している。「電脳社会の未来を担う者達」という意味も込めており、この想いが想像力をかき立てるアプローチ空間へも通じているのだという。

「結局、いつもの受付が出てくるだけなんですけどね(笑)」と青野社長。いえいえ、サイボウズさんが生み出す斬新なアイディアの裏には、この空間の生み出す効果が深く関与しているのに違いありません!

③ボウズマン!

地球上のビジネスパーソンの危機を救うため日夜奔走しているイントラ(注1)の星からの使者、その名も「ボウズマン」!社内には、サイボウズのキャラクターであるボウズマンが数多く飾られている。特に、エントランスにそびえ立つ身長2メートル超の実物大は、迫力満点。この他にも、人形やストレスリリーサー(注2)、手ぬぐいにいたるまで、サイボウズでは多種多様なオリジナルグッズが作られている。

もともとビジネスソフトの会社というと、「硬い」、「難しい」と思われがち。しかし、同社では「サイボウズのソフトは簡単すぎる」と言われるぐらい、誰にでも使いこなせるソフト提供を目指している。そのような観点から飛躍し、できるだけお客様に親しんで頂けるようなキャラクターを作ったのだという。

また、直接のお客様には企業のシステム部門に勤める30~40代の男性が多い。ガンダムなどのアニメ世代である彼らに合わせて、キャラクターのイメージを固めていった。ちなみに、このモデルとなったのは、何と青野社長ご自身なのだとか!「着やせするタイプなのですが、結構脱ぐとすごいんですよ(笑)」と青野社長。今度是非、機会があれば拝見させてくださいね(笑)!

注1:イントラネットの略。インターネット標準の技術を用いて構築された企業内ネットワークシステムの事。

注2:手で握る事により、ストレス解消効果を生み出す商品。

 取材スタッフの注目ポイント 
ボウズマウス
東証一部上場記念キャンペーンで製作されたというミニチュアボウズマン入りのマウスです!か、可愛すぎます……!そして、マウスをクリックすると、ボウズマンがしゃべる!何とその声は、北斗の拳のケンシロウやキン肉マンの声で有名な神谷明さんです!
アーバンもみもみ
ラウンジで社員に人気ナンバー1のマッサージチェアです。この豪華な製品は、青野社長が以前勤めていらっしゃった松下電工さんの商品だそうです。もしやとは思いましたが、そのユニークなネーミングは、青野社長が名付けられたわけではないそうです。

社長室に飾られている恵比寿様の凧は、創業当時からずっと一緒に歩んできた神様的な存在だそうです。「目がくりくりしていて、ご利益があるのかどうか微妙ですよね(笑)」と青野社長。確かに、つぶらな瞳が癒し系です。
サイン
ラウンジに飾ってあるサイン色紙です。手前にあるサインは、戦うフリーターとして有名な所英男選手のもの。スポンサーをされているそうで、社長室にも色紙が飾ってありました。所選手VS青野社長扮する(?)ボウズマンの対戦なんていうのは如何でしょうか!?

2)代表取締役社長 青野慶久氏インタビューインタビュー

文京区後楽。東京ドームのすぐそばにオフィスを構えるのは、企業向けのソフトウェアの開発とライセンス販売を行うサイボウズ株式会社。今回は、代表取締役社長である青野慶久氏にお話をお伺いする事ができた。

生まれ変わったオフィス

沖田
エントランスや会議室、ラウンジなど、社内は非常におしゃれな雰囲気ですね。

社長
今でこそ、このようなオフィスになっていますが、東京に来た時のオフィス作りは質素そのものでした。安い家具を購入しては自分達で組み立てていて、ビルの管理人の方には、作業員と間違えられたほどです(笑)。

ゴミ箱も買わずに、ゴミはダンボール箱に入れていましたので、当時の社員満足度は非常に低かったですね。「ゴミ箱くらいは買いたいなぁ」というのが、当時の合言葉でした(笑)。

田中
今のオフィスからは想像もつきません。随分とイメージチェンジをなされたのですね!

社長
そうですね。東京に出てきた頃から、ずっと現在のビルにオフィスを構えているのですが、上の階から現在の階にフロア移動する時に、「もっと働く環境からも従業員をサポートできるのではないか」と考え、オフィスに投資する事に決めました。「オフィスなんて何も生まないに違いない」、「お金を掛けない方がいい」という考え方があったのですが、それは間違いで、オフィスでも人に「ワクワク感」や「ひらめき」を与えられるという事に気づいたのです。

現在のようなオフィスになってから、もう3年以上が経ちますが、社員にもお客様にも非常に好評です。当時は『ビフォアーアフター』という番組が流行っていまして、それを合言葉にしていましたね。まさに匠の技の結果ですよ(笑)。おかげ様で、リニューアル後は日経さんのニューオフィスデザイン賞も受賞させて頂きました。

沖田
それは素晴らしいですね!

社長
受賞以降、テレビ制作関係の方から「使わせてください」とお問い合わせを頂く事が多くなりました。ドラマ「anego」の撮影でも使用して頂いた事もあり、ラウンジには主演の篠原涼子さんのサインが飾ってあります。

田中
ラウンジには、ドリンクコーナーやマッサージチェア、ダーツ、漫画等、様々な物が置いてあり、非常に楽しい雰囲気ですよね。

社長
ラウンジは、社員が自由に食事や休憩ができるリラクゼーションスペースになっています。グループウェアの開発、販売を行っている会社なので、日々のコミュニケーションもグループウェアで行う事が多いのです。しかし、弊社の考え方として、「ITというデジタルな部分だけでは、全てのコミュニケーションが賄えるわけではない」という想いがあります。アナログとデジタルのコミュニケーションを掛け合わせてこそ、より良いコミュニケーションが生まれ、結果が出ると考えていますので、このような空間を作りました。

長く働ける環境

社長
弊社が導入している特長的な制度として、従業員持株会制度というものがあります。社員は最低5,000円から加入する事ができ、月額給与の10%を超えない範囲まで申し込む事ができるのですが、その最大の特徴は、100%の奨励金を会社が付与しているという点にあります。通常は3~5%という水準だそうですが、弊社の場合は、例えば10,000円分の株を買うと、10,000円の補助金が会社から出るのです。これは、社員の8割以上が加入しているほど非常に好評な制度です。

田中
それは、すごい制度ですね!

社長
以前は、ストックオプションを取り入れていましたが、これは、上場前に付与してこそ社員がリターンを得る可能性の高い仕組みですし、公平感がありません。そもそも、弊社が目指しているのは、従業員の方にできるだけ長く働いてもらう事なので、早く入った人が得をするのではなく、長く勤めている人が得をするような制度を導入したいと考えました。持株会にすると、当然長く働いている分だけ持株会に入れますから、その間ずっと補助金がもらえる事になります。

「会社をもっと成長させよう!」という会社の成長を自分の喜びに変える動機付けにもなるので、社員は長くモチベーション高く働く事ができます。

沖田
なるほど。でも、コスト面に関して、相当なデメリットがあるのではないのでしょうか。

社長
もちろん、それなりにコストは掛かりますが、会社の成長という目標に一緒に努力していく人に対する投資だと考えていますので、コストのデメリットを感じる事はありません。

この制度には、心から社員一人ひとりにオーナーシップを持って長く働いて欲しいというメッセージが含まれています。

株を購入するように強いるのは簡単だと思うのですが、「本当に一緒に会社を成長させたいと考えている」という事を社員に伝えるために、100%の補助を行っているのです。上場会社の中でも前例のないこの数字は、我々経営陣の「本気で社員と一緒に成長の喜びを感じてほしい」という想いの表れなのです。

田中
数字の裏には、そのような強い想いが含まれていたとは知りませんでした。

社長
はい。この持株会制度以外にも、今年の8月には新しく「ワーク・ライフ・バランス支援制度」という育児・介護規程を作りました。この制度のポイントは、連続でも非連続でも、最大で6年間の休養がとれるという点です。まだ施行して間もないので6年間使用した実例はありませんが、これも全て、できるだけ多くの社員に長く働いてもらうための制度なのです。

クラブ活動

社長
社内には、公認クラブが13部ほどあります。補助金を出していて、きちんと活動報告を行ってもらっています。メジャーな所では、野球部やフットサル部、変わった所では、任天堂DS部があります。

沖田
え!それは、どのような活動を行っているのでしょうか!?

社長
何だかよく意味の分からない部会ですよね(笑)。定期的に会議室に集まっては、みんなでマリオカートを行っていたりするんです。「今日は、○○さんがタイム何秒で優勝しました」というような活動報告を行ってきます(笑)。負けた人は、反省文を提出していますね(笑)。

田中
おもしろい部会ですね!社をあげてクラブ活動の支援を行っていらっしゃるのは、どうしてなのでしょうか。

社長
最大の目的は、社員同士の交流にあります。人数が増えてくると、どうしても部門をまたがった交流が希薄化してきます。例えば、営業の人は営業に、開発の人は開発の中に閉じこもりがちになりますから、そういう所に参加する事で、他の部門の人とも交流を深めてほしいのです。「この部門の人は、こういう事をしているんだ」というような事を知る事により、社内の連帯感がより一層増すのだと考えています。

とはいえ、クラブ活動となると、どうしても入る人に偏りが出てきてしまいます。なので、入らない人に対しても、何らかのイベントを考えていきたいと思っています。

沖田
それは、良いご考案ですね。具体的なイベント内容はお考えなのでしょうか。

社長
現在案が出ているのは、「ビストロSMAP」ならぬ「ビストロサイボウズ」というものです。料理学校を貸しきって、チームに分かれて何か料理を作って審査するようなお料理大会です。また、運動会なんかもやりたいと思っているのですが、自社に限るのではなく、同業他社さんと対戦するという案も出ています。運動会というのはアナログな感じがするので、IT企業がそんなイベントを行ったら、会社の一体感も増すのではないのでしょうか。社員からも積極的にアイディアを集めて、実現していけたらと思っています。

田中
とても楽しそうなイベントなので、開催される際には是非、遊びに行かせてください。

サイボウズ株式会社

社長
もともと私は松下電工に勤めていました。その頃、ちょうどインターネットというものが世の中に出てきて、ある時「こんな企業向けのソフトがあったら、絶対に飛びつくのに……」というようなアイディアを思いついたのです。

入社した頃は、「一生をこの会社で過ごそう」という想いを抱いていたのですが、日に日に「どうしてもこのソフトを世の中に出してみたい!」という気持ちが高まり、それまで築いてきたもの全てを投げ打って、起業する事を決めました。

田中
では、当時は相当なご苦労をされたのではないのでしょうか。

社長
そうですね。最初の半年間は、給与が全く出ませんでした。貯金のほとんどを最初の資本金として入れてしまったので、半年間食べるのも厳しかったほどです。

また、年金や保険の支払いも儘なりませんでした。住民税も前の年収ベースで掛かってくるので、「収入がないので少し待って頂けませんか」と市役所に相談に行ったほどです。あれは、なかなか屈辱的な経験でしたね。

沖田
ありがとうございます。では次に、仕事上でのポリシーをお聞かせいただけますでしょうか。

社長
弊社には、「サイボウズ五精神」という行動指針があるのですが、それがそのまま私のポリシーに直結しています。中でも特に大事にしているのは、3番目に掲げている「誠実」です。何か後ろめたさを感じて生きている人は、人生を大損していると思います。私を含め、社員のみんなには、常に胸を張って気持ちよく働いてもらいたいと思っています。

田中
分かりました。では、プライベートなお話になりますが、何か趣味などはございますか。

社長
元西武ライオンズ 石毛宏典氏が代表の「四国アイランドリーグ」という野球リーグのスポンサーをしているほど、野球が大好きです。他にも、格闘技や陸上も好きで、スポンサーを行っています。

また、スポーツだけに限らず、読書も好きです。ジャンルとしてはビジネス書が多いのですが、読み方が少し変わっていて、全部読まない事を方針としています。斜め読みに近い感じで、おもしろそうな所だけじっくりと時間を掛けて読みます。また、おもしろかった所には、付箋を付けていって、最後にパソコンに入れます。そうしておくと簡単に検索ができるので、「どこかで同じような話を誰かが言っていたな」という時に、すぐに検索できるのです。

沖田
それは、非常に良い方法ですね。私も試してみたいと思います。では、今後の青野社長の夢をお聞かせ頂けますでしょうか。

社長
近い将来の会社の目標は、弊社のグループウェアをたくさんの方に使って頂く事です。最終目標として、60億円という数字がありますが、まずは日本で一番使われるグループウェアとなり、その次には世界で一番使われるグループウェアにしたいと思っています。世界中どこを見ても、本当に使っていない企業がないくらいにまで広げていきたいですね。

また、今後どのような会社にしたいのかという目標としては、働いている従業員が、今以上に活き活きワクワクと働く会社にしたいと思っています。

イメージとしては、月曜日の朝に社員が「ようやく今週始まったな!」と会社に行くのが楽しみで仕方がないような状況です。よく、サラリーマンの方は日曜日の夕方にサザエさんを観ると、「明日から会社だ。嫌だなぁ」と「サザエさん症候群」という症状に陥るそうですが、弊社の社員の人は、あの番組を観ながら「早く日曜日終わらないかな」とか、「明日からまた楽しみだな」という気持ちでいてくれるような会社にしたいですね。

田中
それは、素敵ですね!

社長
はい。また、個人的には、130歳まで生きたいと思っています。私は1971年生まれなのですが、130歳まで生きると、22世紀が見れるのです。22世紀には、世の中がどのようになっているのか知りたいですし、「いい時代がきたな」という想いで死んでいけたらいいなと思っています。できるだけ病気しないように、手洗いうがいをしていますので、意外に生きるかもしれませんよ(笑)。

田中
どうもありがとうございます(笑)。では最後に、今後の社会人生活へのアドバイスを一言、私に頂けますでしょうか。

社長
今は是非、量にこだわって仕事をなさってください。

「がむしゃら」という言葉がありますが、今はがむしゃらに仕事をして良い期間なのです。5年、10年以上のキャリアを積んでいる人が、がむしゃらに仕事をするのは周りの人が迷惑を被るので行ってはいけないのですが、あれもこれもやってみる事は、今だからこそできる事です。自分がパンパンになるくらい行うと、3年ほど経った時に、自然と「どうすれば効率的にできるのか」というような事を考えられるようになります。

仕事をほとんど行った事のない人が、どのように効率的に仕事をすればいいのかを分かるはずがないので、まずは色々と量をこなしてみてはいかがでしょうか。

田中
分かりました。非常に貴重なアドバイスをありがとうございます。

沖田
本日は、貴重なお話をお聞かせ頂きまして誠にありがとうございました。

3)周辺情報

サイボウズ株式会社青野社長のお気に入りの街、水道橋

JR、東京メトロ東西線有楽町線南北線丸ノ内線都営大江戸線三田線といった複数路線に徒歩圏内でアクセスが可能な好立地に位置し、ビジネスエリア・商業エリアとして、また居住エリアとして活気に溢れている街です。また、「小石川後楽園」に代表される緑地帯も存在しており、四季を彩る情緒溢れる景観を楽しむこともできます。

今回は、桜・紅葉・梅の名所としても知られる都会のオアシス「小石川後楽園」に隣接するオフィスビルをピックアップして紹介します。

後楽森ビル

JR、東京メトロ東西線有楽町線南北線都営大江戸線飯田橋駅」徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線南北線後楽園駅」より徒歩7分。JRを含む複数路線に徒歩圏内でアクセスが可能な好立地に位置するのが、サイボウズ株式会社の入居する「後楽森ビル」です。

国の特別史跡・特別名勝に指定されている「小石川後楽園」に隣接する「後楽森ビル」。優れた交通アクセスだけでなく、憩いの環境を併せ持つオフィスビルです。オフィス環境としての最新鋭の設備環境はもちろんのこと、「小石川後楽園」との調和が配慮された設計が特徴の一つとなっています。ビルの高さや外観だけでなく、敷地内には緑道や屋上庭園が整備されており、情緒豊かな絶景を楽しむことができます。

所在地 文京区後楽1-4-14
竣工  2000年3月
基準階  約351坪
規模  地上19階地下5階

後楽森ビル

文京区の最南部、外堀通りを挟んで千代田区に接し、JRを含む複数路線に徒歩圏内でアクセスが可能な好立地にする「後楽森ビル」。この地域は、文京区都市マスタープランにおいて「都心業務市街地」と位置づけられており、「東京ドームホテル」などの周辺施設と一体となり、職・住・商・憩・遊など様々な機能を併せ持つ複合機能都市として期待されている地域です。
東京都下水道局後楽ポンプ所の上部利用施設として、2000年3月竣工した「後楽森ビル」は、既存公共施設の機能を保ちながら、未利用の上部空間を有効活用したことからも注目を集めています。
「後楽森ビル」は、水戸徳川家上屋敷の旧庭園である「小石川後楽園」に隣接しており、周辺環境との調和を十分に配慮した設計となっているのが特徴の一つとなっています。ビルの高さや外観だけでなく、敷地内には緑道や屋上庭園を整備し、また小石川後楽園の案内板や資料展示室を設置するなど、庭園との調和・共存にも配慮しています。
1~2階はカフェやレストランなどオフィスワーカーをサポートする店舗フロア、3~19階がメインとなるオフィスフロアとなっており、基準階面積約350坪を誇るオフィスフロアは、今後のさらなる情報化、グローバル化にも対応した最新鋭の設備環境を備えています。

所在地 文京区後楽1-4-14
交通 JR・東京メトロ東西線有楽町線南北線都営大江戸線飯田橋駅」徒歩3分、 JR・都営三田線水道橋駅」徒歩3分
構造 鉄骨造、鉄骨鉄筋コンクリート造
規模 地上19階、地下5階
竣工 2000年3月
延床面積 13,083.4 坪
基準階貸室面積 約351坪
エレベーター 7基
駐車場 82台
天井高 2,700mm
OA 対応 フリーアクセス(100mm)

住友不動産飯田橋ファーストビル

文京区南部、JR及び複数路線の走る「飯田橋駅」周辺。かつては印刷製本の作業所、住宅、小規模小売店舗、オフィスビルなどが混在する木造密集市街地であった地に、プロジェクト開始から約10年の歳月を費やし、2000年3月に竣工を迎えたのが、「住友不動産飯田橋ファーストビル」です。
「住友不動産飯田橋ファーストビル」は、全面をガラスカーテンウォールで覆われた、地上14階建、都内有数の1フロア約1,300坪を誇る大型オフィスビルです。
1階は商業施設を中心とした店舗フロア、2~9階はオフィスフロア、10~14階は住居フロア「ファーストヒルズ飯田橋」となっています。9階と10階の間には免震層が設けられており、住居フロアは免震構造、建物全体は制震構造という中間層免震構造が採用されています。
オフィスフロアは、南北の両端にエレベータを配置することで、企業の1フロアへの集約ニーズに対応した約1,300坪のフロア面積を可能としています。住居フロアは、9階の屋上部に設けられた空中庭園の上に位置しており、都会のパノラマとともに落ち着いた庭園を見下ろすことができる、開放感のある豊かな空間となっています。

所在地 文京区後楽2-5-1
交通 JR・東京メトロ東西線有楽町線南北線都営大江戸線飯田橋駅」徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線南北線後楽園駅」より徒歩7分
構造 鉄骨鉄筋コンクリート造、鉄筋コンクリート造
規模 地上14階、地下2階
竣工 2000年3月
延床面積 19,041.41坪
基準階貸室面積 1314.87坪
エレベーター 18基
駐車場 156台
天井高 2,700mm
OA 対応 フリーアクセス(100mm)

小石川後楽園

文京区後楽に位置する、文化財保護法により特別史跡及び特別名勝にも指定されている「小石川後楽園」。東京ドームの1.5倍もの広さを誇る、四季を通じて情緒豊かな景色が広がる東京都立公園です。
「小石川後楽園」は、江戸時代初期の1629年に水戸徳川家の祖である頼房が築いた江戸の上屋敷の庭園を、2代藩主の光圀が改修して完成させた庭園で、「岳陽楼記」の「天下の憂いに先じて憂い、天下の楽しみに後れて楽しむ」から、「後楽園」と命名されました。
庭園は池を中心にした「回遊式泉水庭園」になっており、随所に中国の名所の名前をつけた景観を配した、中国趣味豊かなものになっています。特徴としては、各地の景勝を模した湖・山・川・田園などの景観が巧みに表現されている点が挙げられます。
ちなみに、特別史跡と特別名勝の二重指定を受けているのは、都立庭園では「浜離宮」と「小石川後楽園」の2つだけで、全国でも京都市の「鹿苑寺」(金閣寺)、「慈照寺」(銀閣寺)、「醍醐寺三宝院」、奈良県の「平城京左京三条ニ坊宮跡」、広島県の「厳島」を合わせて7ヶ所だけです。

所在地 文京区後楽1-6-6
交通 JR・東京メトロ東西線有楽町線南北線都営大江戸線飯田橋駅」徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線南北線後楽園駅」より徒歩8分
敷地面積 70847.17m²
開園日 1938年4月3日
樹木数 4,030本(168株+17,700m²)

4)まとめ

会社の入口から始まり、オフィスの隅々にまで染み込んでいる「ワクワク感」。そんなオフィス空間で働いている社員さんの表情は、笑顔で溢れていました。このオフィス環境に身を置いているからこそ、次々とユニークなアイディアが生まれてくるのに違いありません。

ただひとつ気になったのが、社内の会議室に私(沖田)の故郷である名古屋の会議室がなかった事。次回、リニューアルされる際には、是非とも名古屋も仲間入りさせてください。室内に飾る小物は、金のしゃちほこでお願い致します!

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